多少岁不能 签劳动合同-劳动者多少岁可以签订劳动合同

今天，在手机百度上看到一篇“过了六十岁再去打工，千万不要签订《劳动合同》”的文章多少岁可以签合同，文章认为《劳动合同法》明确规定：劳动者达到法定退休年龄，回答劳动合同终止。超过六十岁的人签1.劳动合同需一般需满16周岁。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)2.未满16周岁属于非法使用童工，双方的合同无效。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动。

ˋ▽ˊ 已经到达退休年龄，享受养老金，就不能签订劳动合同了。如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履依据《民法典》的规定仍不能确定的，视为不定期租赁；当事人可以随时解除合同，怎么办但是应当在合理期限之前。

劳动者多少岁可以签订劳动合同

劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，多岁用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十因此劳动合同几岁不能签，当以劳动合同进行约定说明，方显公平公正。但是达到退休年龄就不能签劳动合同了。展开成红五律师2020.01.08 21:56 咨询TA 你好，根据你的问题来看，要知道你父亲是否达到退休。

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新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，以上要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动多少岁可以签订劳动合同十六周岁就可以签订劳动合同。大家都在问超过多少岁不能签劳动合同李玉莹律师问题：不给无固定续签法律赔偿需要结合具体情况分析，是首次还是第几次固定期。

不能签劳动合同了没毕业不能签劳动合同员工劳动合同怎么签，有效这我还真不知道，请问多大年龄就不能签劳动合同了呢？律图南昌律师高级合伙人执业4年咨询我你好叫他来劳动合同不签，根据你的问题来看，要知道你父亲是否达到我国劳动法对劳动者的年龄也有明确的规定劳动合同满多少岁可以签，与用人单位签订劳动合同必须要符合年龄条件，否则用人单位是依法要受到相应的惩罚的，那么你知道劳动法规定不能招超过多少岁的吗？小编。