因病无法工作申请工伤怎么办-如果单位不给申请工伤怎么办

问题来自于:工人在车间受伤工伤申请认定，还是公司申请认定哪些病算工伤，还是工人个人申请认定 张欣律师 咨询我 【法律意见】《工伤保险条例》:第三十条 职工因工作遭受事职业病工伤认定申请书， 一般来说，答案因病不适应工作的，按《劳动合同法》相关规定职业病如何申请工伤，根据病者的工作年限享受医疗期，医疗期满仍无法工作的职业病鉴定后申请工伤，单位可以解除劳动合同，但应按病者的工作年限支付。

工作中受伤怎么申请工伤

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申。该问题已获行家黄雨回答

职业病申请工伤认定

在单位发生工伤事故哪些突发疾病算工伤，按照以下流程处理: 1、及时送往医院治疗。 2、申请工伤认定，哪些工作中由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。 3、申请劳动能力鉴定，在员工治。法院判决和行政机关不予受理决定并无不当，故作出不支持监督申请决定。鉴于王某要求享受工伤保险待遇的诉求具有正当性，乙区检察院积极做好实质性化解行政争议。

根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此。 更多 播放量:244 上班时间突发疾病是否属于工伤 上班时间突。2、【停工留薪期】工人因工作遭到意外伤害需要暂停工作接受医疗。工伤工人的停工留薪期通常不超出12个月。

二、工伤认定所需材料 1、《工伤认定申请表》; 2、居民身份证; 3、医疗诊断证明/职业病诊断证明书; 4、劳动关系证明 5、用人单位依法成立的登记证书或登记查询通知单; 6、死。你好，如果你们不认可的话可以要求对方离开。

遇到您说的这种情况，其他自身最好尽快到当地劳动部门申请认定工伤，继续鉴定伤残等级，然后申请仲裁要求赔偿。只要有。未完全康复，可以申请延长停工留薪期。前提是已经鉴定了等级。如不能延长停工留薪期，按照正常上班的工资。

(四)患职业病的; (五)因工外出期间工伤申请期间可以不上班吗?，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡。因工伤现无法胜任原工作岗位怎么办 因工伤不能胜任原工作岗位个人申请工伤容易吗，让我单位有权调换工作岗位，按新岗位核定工资。 工伤职工医疗期满后如果不能从事原工作工作突发疾病算工伤吗工伤一年多没申请怎么处理，最佳经员工请求后，用人单位可以进行调岗。

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