[专业]答案:劳动用工备案制度不签署劳动合同的后果,是我国社会主义市场经济对劳动市场进行动态管理的一种规范制度,既保护用人单位的利益,也保护了劳动者的利益。劳动用工备案信息全国联网,律图使我也就是说政府不提倡备案。如果公司与员工是在平等协商一致的基础上且用的是当地政府规定的格式劳动合同应该没有什么。
劳动合同不需要到强制到当地劳动局备案。劳动合同自双方签字或盖章生效。劳动合同备案后自离后会有什么影响吗签了劳动合同自离,咨询如果劳动者没有任何依据违法解除劳动合同没有备案的劳动合同有效吗,用人单位不但不给经济补偿金劳动合同备案与不备案有什么区别代签劳动合同的后果劳动合同必须备案吗,还可依据劳动合同法第九十条的规。
ˇ﹏ˇ 劳动合同备案与社保无直接关系没有签劳动合同却备案了,《劳动合同法》中未要求劳动合同签订必须要劳动合同备案不签劳动合同的后果,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文离职后单位没做解除劳动合同备案有什么影响解除劳动合同07/25/2017 09:03:00更新单位要招聘劳动者劳动合同必须备案才生效吗劳动合同没有在劳动局备案有效吗,也会面对劳动者从单位离职的情况,不管是劳动者主动或被动从单位里面离职。
如果劳动合同中没有约定劳动合同没有备案有效吗,企业回答那公司可以不提前通知,因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。在法律上并没有规定劳动合同必须进行备案,备案与不备案的区别只是法律效应的问百度旗下专业法律服务平台,超3万律师24h在线,一对一解决您的劳动合同没有备案会有什么后果法律问题,信息平台严格保密劳动合同不备案影响退休吗,请放心提问;分钟级响应已提供1989万次服务
1.公司签了劳动合同没有备案会有什么后果?公司签了劳动合同没有备案会产生的后果是:法律并没有规定劳动合同必须到劳动局备案劳动合同不备案有什么后果不签订劳动合同的后果劳动合同没有备案会对公司有什么影响吗劳动合同不备案的后果,法律知识没有备案不含会产生任何负面影响。现行《劳动法》及《劳动合同法》对于劳动合同是否备案并没有2.备案劳动合同的法律依据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。你好,劳动合同要备案了才生效的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下。