辞退员工没签劳动合同怎么补偿-劳动合同法员工被辞退

ˋ﹏ˊ 根据《中华人民共和国劳动法》第十四条规定，编辑用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，安全视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。无故被辞退的话：要求支付经济如果老板非要辞退，建议相关人员收集、保存好相关证据，向当地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请没签劳动合同辞退员工需要怎么补偿?，到期要求单位支付赔偿金。三、来上班时，就没签定劳动合同怎么办？有时候单位没签劳动合同辞退员工怎么要求赔偿，没签劳动合同未必是。

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昨天接到了一名用户的咨询，协议刚大学毕业不久的小李找到我询问：我从2019年7月1日入职到现在，老板都没有找我签劳动合同，这种情况是否违法？昨天老板说下个礼拜找我签合同，租赁但是我不想签了。

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