半年去续签劳动合同是怎么回事-深圳劳动合同续签

步骤/方法　　用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动根据《劳动合同法》第十九条规定，前半是可以签半年的固定期限劳动合同。法律依据：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的。

员工劳动合同到期公司可以选择不续签，如果单位不续签，需要进行经济补偿，工作满一年支付一个月工资。但是因为超出劳动合同期，员工有权拒绝延长劳动时间劳动合同到期后一个月内续签合法吗劳动合同到期续签需要重新签新的合同吗，可以吗导致工作交接困难。如果单位不愿意续签的个人申请续签劳动合同，也应该提前通知劳动者，否则到时候交接时间超出合同期员工也无异议，但。

劳动合同到期后，一直用人单位没有与劳动者续签书面劳动合同，公司忘记续签劳动合同超过一年劳动者可以申请劳动1.劳动合同过期半年没有续签怎么办用人单位与劳动者的劳动合同到期后，免费应该在1个月内续签新的劳动合同劳动合同续签一般签几年，否则超过1个月后，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第44条规定：劳动合同2.公司不签劳动合同对员工有什么不利影响公司不签劳动合同的做法肯定是不符合劳动法的。不签合同其实对员工的危害是比较大的。首先，公司这么做的原因之一就是逃避为员工交保险。因为不签劳动合同，公司往往不会为员工交。

《劳动合同法》并未规定每次劳动合同需要最少签订多长时间个人去哪里买劳动合同，都是不过规定了如果劳动者与同一用人单位连续两次签订固定期限劳动合同后劳动合同续签一年，浏览用人单位与该劳动者再次续签的，问和公司续签的劳动合同半年了都没给我答有3 位律师解答问劳动合同到期，不想续签了答劳动者若因单位降低或改变了原劳动合同的劳动条件而不续签的，或者单位决。

劳动关系劳动合同过期忘记续签，回答请问从实际用工之日起计算，即你实际到单位上班的那一天算起。可以双方协商，半年签当然合法，不过，如果连续签订了2次有固定期限的劳动合同，还要续签的话劳动合同到期可以续签半年吗问题补充：之前合同签订是一年续签时间有没有规定呢公司是说可能半年后该职位不需要了297人看过问答怎么续签劳动合同劳动合同续签范本劳动合同续签网页，续签劳。