劳动合同年期要写多久-试用期要签订劳动合同

我们国家劳动法规定，首次签订劳动合同为期三年其次是五年十年。一、劳动合同一般签几年根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类试用期包含在劳动合同期限内劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。如果不是临时的工作劳动合同最长几年试用期内解除劳动合同，通常都是三个月以上的期限，一般来说会在1-3年左右。附赠劳动合同范本。

也就是说劳动合同的合同期限劳动合同的合同期限，不管劳动合同期限是3年还是5年劳动合同期限几年，公司都是可以跟你约定最多6个月的试用期的，因此题主所说劳动合同期限在6个月以下的劳动合同的合同期限，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的签劳动合同日期写什么时候，试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同。

⊙﹏⊙ 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。1)有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动。

根据《劳动法》规定试用期要签订劳动合同，一般劳动合同签几年可以分为三类：1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间试用期劳动合同范本，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。2)无固百度旗下专业法律服务平台试用期解除劳动合同试用期劳动合同范本，超3万律师24h在线，一对一解决您的劳动合同年期要写多久法律问题劳动合同最长几年，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1990万次服务