∪0∪ 1.进公司多长时间未签劳动合同算不符合法律规定一个月。《劳动合同法》第十条第二款规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同2.如果和公司签订的劳动合同违背劳动法,有法律效力吗如果签订的劳动合同不符合《劳动法》3.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,法律咨询使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同4.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的无效。劳动合同订立应遵循公平原则,核查看更多步骤《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的多久不签劳动合同算违,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位。
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