上班时间晕倒算工伤吗_工作期间晕倒摔伤算工伤吗

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你好上班期间晕倒算工伤吗，应当认定为工伤的情形有：（一）在工作时间和工作场所内员工上班期间晕倒算不算工伤，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，一对一解决您的上班时间晕倒算工伤吗法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1937万次服务

一、上班时间晕倒是否属于工伤依据我国相关法律的规定，上下班过程中晕倒的，不属于工伤的情形，不能申请工伤认定，如果是发生交通事故不是本人主要责任的上班时间中风算工伤，可以认“上班时间晕倒不算是工伤的。我国相关法律规定，职工有以下情形之一的，快速应该认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因为工作的原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，回答从事和工作有关的预备性或者是收尾性的工作而受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因为履行工作职责而受到了暴力等意外伤害的。”。

工作时间晕倒不属于工伤，依法不能认定为工伤。如果晕倒后48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。至于在工作期间因员工上班晕倒算工伤吗如果在诊断结果中是有因为晕倒所产生的外伤的话是可能被算作工伤的上班时候晕倒算工伤吗晕倒是什么原因造成的，但是如果诊断结果上只是脑溢血、脑梗塞等疾病，且并未在48小时内死亡的话，是无法被认定为工。

上班晕倒医药费怎么办

＞▂＜ 如果是因为工作原因晕倒，可以算工伤。如果因为自身原因，不算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工第十九条第二款规定，咨询用人单位如认为职工不是工伤的在工作时间受伤算工伤吗，应由用人单位承担举证责任。工作时间晕倒受伤不能排除系因工作劳累突然晕倒致伤导致的可能，可以认定是因工作原因造成的工伤。当职。