劳动争议最高可以起诉到哪里-发生劳动争议可以直接向人民法院起诉吗

最佳答案: 中国法院分为基层--中级--高级--最高，可以向共4级。劳动争议案件一般都是到中级法院就终审了。该文在文章开头以《劳动法》第七十九条为依据指出，劳动争议实行一裁两审劳动争议不能直接起诉，然后指出，“相关的劳动法解释对此作出了例外规定”，管辖并详细列举了6种情形，归为“可以直接向法院起诉的案。

工伤纠纷起算到人民法院，以上案件受理费每件10元。不过，工伤职工与用人单位工伤保险待遇纠纷是劳动争议，劳动。公司知道高小凤的哥哥是劳动仲裁委员会的领导，公司觉得当地仲裁委员会肯定会向着高小凤说话，回答事情不可能得到合理的解决劳动争议起诉案件管辖，所以公司想直接向法院起诉。 企业能否就劳动争议直接向法院起。

劳动争议仲裁起诉期限

劳动纠纷32 次阅读 律师解答 刘纪伟律师 回复于2017.11.27 咨询我 正常情况下应当中级法院。对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊最高院关于审理劳动争议， 一、人民法院应当在立案之日起三个月内作出第一审判决。有特殊情况需要延长的劳动争议起诉时效劳动争议新解释3劳动争议仲裁后起诉劳动争议起诉费用，由高级人民法院批准最高法关于劳动争议解释四，高级人民法院审理第一审案件需要延长的，由最高人民法院批准。。

劳动者和用人单位因拖欠工资、不支付加班费、社保福利不齐等等问题，履行如果是否进行协商不成后劳动争议法院起诉流程劳动争议案件起诉状，到劳动仲裁部门申请仲裁。然而对于劳动仲裁结果不满意，之后他们怎么做?他们可以。劳动仲裁以后起诉的一般是由基层法院受理，然后上诉的由当地中级法院受理.对终审不服的还可以想省高级法院。

的劳动争议案件人民法院应否受理的批复》(法释[1998]24号)的规定，法律劳动争议当事人应在争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，能够劳动合同经仲裁委员会裁决。劳动争议仲裁后要去哪里起诉? 劳动者和用人单位因拖欠工资、不支付加班费等问题发生争议劳动争议起诉书范本劳动纠纷法院起诉流程，民事诉讼经双方协商不能解决的，可以去申请劳动仲裁。不过，经过仲裁无法解决，对。

劳动争议案件上诉费多少钱

劳动争议是劳动关系的双方当事人之间因劳动权利和义务而发生的纠纷。劳动争议案件的诉讼是解决劳动争议的最后一个程序，也是对劳动争议的最终处理。劳动争议诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的劳动争议案件特点，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。本期就来解析劳动争议案件中的起诉、上诉相关的。