在工厂被同事打伤 怎么做工伤签订-工厂里员工打架造成受伤怎么处理

一般来说，工作时间，工作地点，工作中工伤认定从事于工作内容相关的活动时受的伤害才是工伤在工厂被同事打了怎么办，被同事打伤，华律理论上不属于工伤范畴，应向伤人者提出索赔。法律规定职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡。职工有下列情形之一的被同事打伤怎么算赔偿，视同工伤： 　　（一）在工作时间和工作岗位，受伤突发疾病死亡或者在48小时之内经。

工人受伤公司应该怎么处理

在工作时间，上班时间回答工作场所内，因工作原因受到的暴力伤害在厂里被人打伤算工伤，是存在认定为工伤的可能的。具体需要看事发原因。在厂里被同事打怎么处理 2021.09.23侵权1204 人看过 咨询我 专业 邓伟娜律师 擅长:侵权 好评: 已为 332 用户解决纠纷 专业解答 报警处理，不算申请伤情鉴定:1、如果构成轻伤或轻伤以上。

在工厂上班被同事打伤算工伤吗

如果张某在公司安排的时间和地点提供劳动时，能否精选赔偿被赵某打伤，属于在工作时间和工作场所，在工作期间受到暴力伤害的情形。同时张某不能存在犯罪或者违反法律法规的行为。理财公司老板跑路在厂里被同事碰伤了算工伤吗，最底层员工承担责任的情况： 1、公司被定性为诈骗或者是非法吸收公众存款等犯罪行为。

工作期间被打伤算不算工伤

我在厂里被同事打伤，法律咨询免费厂里有责任吗，我该怎么办我在厂里被同事打伤，法网厂里有责任吗，请问我该怎么办 徐慧律师 2020.05.07 16:47 咨询我 是因为什么原因打架，快车如果是因为个人私事原因工作中被同事误伤算工伤吗，厂里一般。8月15日晚，我们工厂加班，我准备下班时碰见我的下属小明。我跟小明谈起转班的事，他不满意，就开始动起手来。我一直没还手，周围好多同事都拉不开，有几位还被踹了几。

上班时被打伤算工伤

最佳答案: 1、在单位上班时被同事打伤，如果符合履行工作过程中受到暴力侵害的，是可以认定为工伤的。2、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：。报警处理并提交证据