员工伤残8级怎么赔-八级伤残怎么赔付

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工伤待遇包含：1、一次性伤残补助；2、一次性医疗补助；3、一次性就业补助；（前提不打算在公司继续工作。八级工伤是赔偿你30个月的工资，工资是按你伤前12个月的平均工资计算，另外再加上停工留薪期工资。

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2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。(六)一次性伤残补助金1、八级伤残，模板专业行业如何文档资料一次性伤残补助金为11。2016年11月16日，看看员工余某在工作中受伤，请问由社会保障局作出决定书，认定为工伤，之后劳动鉴定委员会认定员工余某为伤残8级。伤残8级分级原则是器官部分缺陷，形态异。

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