工伤期间辞退怎么申请-工伤期间被辞退怎么办

单位辞退员工工伤后被单位辞退怎么办，需根据员工在单位的工作时长来决定赔偿金额了单位解雇违法用人单位能辞退工伤员工吗员工工伤期间能辞退吗，每工作满一年赔偿两个月工资 工伤的相关费用可以要求单位承担 无法和单位协商，可以申请劳动仲裁 工伤不得辞退，用人单位违反劳动法规定解除或者终止。

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工伤期间辞退怎么赔偿

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工伤期间被开除怎么办

1、员工可以申请劳动仲裁进行维权工伤认定期间辞退，法律咨询免费哪些包括解除劳动关系的经济补偿和赔偿金;申请工伤认定后，认定为工伤者工伤员工可以被辞退吗，可以要求单位支付工伤费用。 2、单位辞退员工，根据不同的。工伤辞退的，公司需要给付补偿及赔偿。 具体赔偿包括: 一、工伤赔偿 1、如果治疗完毕工伤被辞退如何赔偿，无伤残，被辞退是无其他工伤工伤治疗是否已经完结，是否要到劳动能力鉴定委员。