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一、员工发生工伤怎么处理 1、发生工伤事故后,热门网友企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;其次,出现工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三工人发生工伤怎么处理工人之间造成对方工伤怎么办,工资提供应该和解流程企。您好,看看请问建议先与我这边律师沟通,民生再为您做进一步详细的方案
2、另外,根据《工伤保险条例》有关规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由。一、行政争议处理:有关单位/个人对社会保险行政部门作出的工伤认定申请不予受理或者工伤认定结论不服的,资料模板文档或者对单位工伤保险缴费费率不服的,可以依法申请行政复议,或依法提起行政诉讼。
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劳务派遣关系中的主体是劳动者、用人单位和用工单位,那么劳务派遣发生的工伤的问题是什么样的呢?接下来,法律快车的小编将向您介绍关于劳务派遣发生工伤怎么处理相关内容!欢迎阅读!一。我是包建筑工地的工头,就前几日我工地上有个工人,被楼上掉下的管子砸了脑袋。现在还在医院住起的,我想问下员工工伤怎么处理啊。