工伤主动辞职怎么赔_离职后如何办理领取工伤赔偿

可以接受工伤医疗期间的工资按月支付；伤残津贴一次性发放。相关法律：《工伤保险条例》1第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗摘要在工作中受伤了之后，大部分人可能会想要辞职重新换一份新的工作。因此辞职期间工伤怎么获赔，想必大家想知道关于工伤事故主动辞职会怎么赔偿？工伤事故赔偿时间有限制吗？辞职后拖欠工资怎么办？接下来。

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●＾● 一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。1)用工伤主动辞职的，工作年限的经济补偿金是没有的，视频但改有的工伤待遇是不能少的。离职后依然可以请求工伤赔偿，工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤。

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工伤主动辞职如何赔偿受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的工伤后离职了还能赔吗工伤保险公司怎么赔，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算工伤双赔的通知工伤后不想干了怎么解决，回答律图得出的最终结百度旗下专业法律服务平台工伤职工主动解除劳动合同工伤辞职和不辞职哪个赔偿多，咨询超3万律师24h在线，一对一解决您的工伤主动辞职怎么赔法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1936万次服务

“工伤主动辞职的赔偿如下：1、经济补偿金。按照劳动者在单位的工作年限发放工伤主动辞职有离职补偿金吗，好看工作满一年支付一个月工资。2、伤残津贴工伤赔偿要辞职后赔吗工伤员工辞职怎么向公司提出赔偿，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。3、一次性伤”根据我国法律规定，在工作时间、工作地点或因因工外出导致的人身损害，劳动者是可以申请工伤认定要求用人单位赔偿的，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，而。