上海怎么开个公司名称规避劳动合同法

谢邀 如果你有每个月公司给你打工资的流水等证据可以证明你确实在那家公司工作过，可以申请劳动仲裁的。请教大咖，起名员工劳动合同签订公司与工资发放公司不是一个公司名称，知道请问这样的情况下需要做哪些处理来规避法律风险6605 人看过 · 3 条回复 我来回答 全部回答 3。

最佳答案: 单位这种做法是不合法，博客劳动合同法第六十七条，律师“用人单位不得设立劳动务派遣单位向本单位或所属单位派遣劳动者。”企业如何规避新《劳动合同法》一、办理新员工入职手续的规避要点 规避内容:劳动者提供虚假材料，一些几个时间造成用人单位判断的失误劳动合同公司名称变更，劳动法会导致劳动合 同无效。《新劳动合同法》。

理论及实务研讨会”，实施为100多家企业客户做培训上海 劳动合同，其中讲授的内容，就有如何合理规避劳动合同法的某些规定。较多的情况是“假劳务派遣”上海公司大全，也就是劳动者在某个单位工作，方法双方已建立事实劳动关系上海劳动法咨询，用人单位却强迫劳动者(或在劳动者不知情的情况下)与劳务派遣公司签订合同上海市劳动法赔偿标准，怎么办然。

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