公司一员工在3月3号进来,还在试用期内,到4月3日公司辞退该员工劳动法规定工伤算出勤工伤算出勤吗,那该员工是否有满勤奖最佳答案: 按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,绩效问一下在停工留薪期。
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有的满勤奖是算在固定工资工伤算病假吗算不算出勤,你先要单位为你上人社局申请工伤认定1、医疗费:【30条3款】【工伤保险基金支付】 2、住院期间伙食补助费:【30条4款】【工伤保险基金支付】 3、交通费:【30条4款】【条件为医疗机构证明、经办机构同。