怎么认定工伤_工伤找哪个部门处理快

∩△∩ 如何认定工伤简介下面泰康保险来告诉你！工伤是如何认定的？职工有下列情形之一的，赔偿应当认定为工伤1 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2 新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，伤残自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》。

相关的预备或收尾工作时受到事故伤害；3、在工作时间、工作场所内，驾驶因履行工作职责受到意外伤害；4、患职业病的；5、因工外出时，因工受伤或遭受事故失踪的；6、上下班路上，因非本人主要责第二十二条社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内工伤认定不通过原因怎么认定为工伤，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位，并抄。

如何申请工伤认定在规定的期限，按照法定要求的条件，用人单位或受伤职工向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一、申请工伤认定的期限及申请人《工伤“1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾的。2、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请劳务派遣怎么认定工伤，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料个人怎么做工伤认定，3、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论等等。”。

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《工伤保险条例》第十四条规定，哪些进行在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，鉴定人应当认定为工伤。以该情形认定工伤的案件非常多，对于出。