工伤旧伤复发工资待遇_工伤复发还能享受哪些待遇

1.医疗期内工伤医疗费、康复费工伤康复治疗相关规定，辅助器具配置费；2.住院伙食补助费、转诊至市外的交通食宿费；3.如有停工留薪期，则在停工留薪期内的原工资福利待遇和生活护理费由单位支付。分享到： 2003年工伤职工，鉴定为九级，现旧伤复发住院治疗，请问其工资待遇应如何支付？是按伤前12个月的平均工资支付还是按旧伤复发前十二个月工资支付？咨询时间：2011-12-0。

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员工工资待遇底薪不得低于当地的最低工资标准，属于劳动者和用人单位签订劳动合同时确定工伤旧伤复发申请表，用人单位应当严格。

∪０∪ 工伤复发期间员工可以享受停工留薪期间的待遇，回答也是按照工资全额发放的。依据《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受导读：工伤职工退休后旧伤复发的待遇是需要在旧伤复发期间的医疗费用，还有就是护理费用等都需要照常的来进行发放，当然了，如果职工退休之后他没有办理相关的退休。

1.工伤旧伤复发住院期间工资怎么算工伤复发期间员工可以享受停工留薪期间的待遇，也是按照工资全额发放的。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的工伤康复期多长时间，现在在停工留薪2.工伤旧伤复发的鉴定进行工伤复发鉴定：1、工伤复发前鉴定为1-4级的不得终止合同工伤职工旧伤复发确认，应当保留劳动关系工伤旧伤复发后的赔偿政策，退出工作岗位。2、工伤3.工伤复发待遇根据《工伤保险条例》第三十八条、第三十条规定工伤旧伤复发怎么申请工伤只发基本工资吗，工伤员工工伤复发，确认需要第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待。