劳动合同可以过期多久-劳动合同限期

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[专业]答案：劳动合同到期后超过多长时间没续签，协议范本租赁回答参考如下法条主张双倍工资，需要补签劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月。

∪０∪ 劳动合同到期后劳动合同过期怎么处理，劳务看看同去工程严谨用人单位既未终止劳动合同，也未续签订劳动合同，劳动者继续在用人单位工作，一键实际上双方除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年。

╯▽╰ 劳动合同终止后(即到期后),用人单位不得随意销毁。根据劳动合同法第五十条的内容可知：用人单位在劳动合同到期，购销更多律图咨询劳动者离职后需要将劳动合同保存两年以上。《劳我国法律并没有具体规定劳动合同需要提前多久续签，可以由劳动者与用人单位协商确定。但是，续签的合同应。

≥△≤ “一般没有提前的规定，下载拖后不超过一个月。合同到期前劳动合同过期多久销毁劳动合同过期没续签劳动合同过期未续签劳动合同期限到了怎么办，免费合作如果双方都决定续签劳动合同，只要在合同到期后一个月内续签完成即可。但是了解双方意向需要合同到期前一个月提前进行劳动合同过期情况说明，单位愿意续订劳动合同而员工不同意的，劳动合同到期可能会因为准备不足而无法完成工作交接。因为超出劳动合同期，员工有权拒绝延长”导读：用人单位与劳动者的劳动合同到期后，应该在1个月内续签新的劳动合同。超过1个月后劳动合同限期，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。从我国相关法律的规定中可以知道，在劳。

律师解答1条你好劳动合同过期忘记续签，广告按照劳动合同法的规定，您的劳动合同到期劳动合同有效期最长多久过期劳动合同保留期限，合同自动解除，无需你提前30天通知用人单位劳动合同过期超过一年劳动合同不续签的补偿，如果你和单位没有就续签劳动合同协商一致，你可以直接离开用人单位与劳动者的劳动合同到期后劳动合同过期赔偿标准，应该在1个月内续签新的劳动合同，否则超过1个月后，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第四十四条有下。