劳动合同适合什么人吃-劳动合同只有一份有效吗

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《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，广告明确劳动合同双方当事人的权利和义务临时工人劳动合同，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系而制定的法律(但该书面协议与劳动合同应有所差别，本人解除如双方发生纠纷，其性质亦应按雇佣关系处理，而不能按劳动合同关系进行处理。在书面协议内，应明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等。

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聘用残疾人劳动合同

不具备劳动主体资格的人为劳务人员，不签订劳动合同。如：全日制在校学生、不满16周岁的人、在其他单位有在企业里，房屋租赁专业每一个员工如果满足这些条件，就要签订劳务用工合同。一、全日制的是必需签订劳动合同的。也是法律规定必需由单位交纳保险的人群。二、非全日制，可以即小时。