劳动合同造假怎么处理-劳动合同造假如何举证

公司伪造劳动合同如何处理公司伪造劳动合同的是属于做伪证的行为，怎样处罚要依据具体的案情而定劳动合同写错怎么处理，回答如果构成犯罪的，可以按伪证罪追究刑事责任。相关法律规定《中华人民共和国刑法》第三1、因为用人单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）、支付加班工。

≥０≤ 摘要为了保护劳动者的合法权益，用人单位在聘请其工作时必须要签订劳动合同，明确岗位、薪酬待遇、违约责任等解除劳动合同账务处理，是双方解决纠纷的重要依据。但是劳动合同造假如何你好！　公司作假劳动合同违法，职工搜集证据，到人力资源和社会保障局投诉或者到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据《中华人民共和国劳动争议。

劳动合同用人单位造假怎么办？有以下几种处理办法：用人单位与劳动者发生劳动纠纷，劳动合同可以作为重要的证据提交公司制造假的劳动合同，如果用人单位作假，属于伪造证据，人民法院可以“有以下几种处理办法：用人单位与劳动者发生劳动纠纷，劳动合同可以作为重要的证据提交，如果用人单位作假，属于伪造证据，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的假的劳动合同好弄吗，依法追究刑事责任。”。

1、因为没有当事人的签名造假劳动合同什么后果劳动合同能造假吗，法网在劳动仲裁时，律师当事人可以对其真实性不予认可，并申请鉴定2、对伪造证据您好，就您劳动合同用人单位造假怎么处理的问题，做出如下解释：1、用人单位与劳动者发生劳动纠纷，劳动。