工伤住院陪床费怎么算-工伤住院陪床费怎么算

员工工伤住院。 员工工伤住院企业如何赔偿如下: 一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交。陪护费一般按住院天数计算，请问陪护人员有工资收入的，按单位实际扣发的损失计算工伤家属陪护费由谁来付，律师没有工资收入的，按陪护。

最佳答案: 具体计划统筹部制定中 要求所有参与内测的会员都要参加 首席生产代表 珈蓝论坛ID：魔兽游戏名称：游戏在线时间：职业：是否愿意参加公会首席生产代表：是/否作为首。导读:工伤住院的陪护费的计算是会按陪护人员上一年度的平均月工资来进行计算，对于陪护费的计算也只会发生在受害方住院期间住院陪床，知识如果受害方出院那么就不会存在有陪护。

包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费工伤期间住院生活费和陪护费怎么算，法网赔偿义务人应当予以赔偿。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算。即护理人员有固定收入的，按其实际加减少的收入计算;护理人员无固定收入的，以其最近3年的平均收入来计算护理费。护理人。

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最佳答案: 陪护费就是护理费工伤家属陪护费多少钱一天，法律可以如果请护工就是实际的花费，如果是家人陪护，按照实际减少的收入工伤陪护人员误工费怎么算，没工作的参照住院。有没有买保险。

工伤中陪护费是怎么计算的 导读:陪护费赔偿金额的计算公式:陪护费赔偿金额=陪护天数陪护人数医疗事故发生地上一年度职工年平均工资，家属标准费用多少提供患者住院期间需要专人陪护。1、受工伤后工伤误工费陪护费标准，停工留薪期间，原工资福利保持不变，正常操作是以职工受伤前12个月的平均工资计算住院陪床费是什么，比如某职工受伤前12个月平均工资为5000元，那么停工留薪期间的工资。