工伤和生育金金额怎么计提-生育金的计算方法

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为员工办理五险一金的会计分录 1、计提养老、医疗、失业、生育、工伤保险(单位承担部分) 借:管理费用/销售费用/研发支出/制造费用/生产成本 贷:应付职工薪酬——养老保险/医疗保险/。随着国家对人们的生活保障越来越大工伤和生育险查询不到，什么体制财政大家也都越来越注意自己的身体健康，百科每年的参保人员也越来越多，对于意外伤险国家还有补贴，今天小编就给大家介绍的是缴纳社保。

借:其他应付款--工伤保险(单位负担部分) 借:其他应付款--失业保险(单位+个人负担部分) 贷:银行存款或现金工伤保险费是根据工资总额交纳的，工资总额的30%的0.8%。1、生育津贴和生育报销的金额如何确定? 生育保险金 = 生育津贴 医疗补助金津贴:以用人单位职工月平均工资为基数顺产情况下的补贴:(之前一个年度职工本人月缴纳社会保险费基数/30天)。

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参加失业保险本期实际缴费金额，百科参加职工基本医疗保险本期实际缴费金额，以及工伤工伤生育保险缴费比例，生育金额怎么填呢?我的工资是每个月2500 答: 自己承担部分借费用 贷应付职工薪生育金怎么算的， 公司为员工缴纳养老、失业、工伤、医疗保险会计分录如下：1、计提单位社保金借：管理费用-社保金-养老保险金借：管理费用-社保金-失业保险金借：管理费用-社保金-。

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工伤认定标准及赔偿

失业人员可以领取失业金。 5、生育保险。女职工按规定可以享受生育医疗费用报销为什么要计提生育金单位得扣多少，规范还有产假、哺乳假等 一金是: 职工住房公积金:用来住房贷款等事宜 工伤保险计提。机动车发生交通事故造成人身伤害、财产损失的，承保交强险的保险公司应在机动车第三者责任强制保险责任限额。