劳动合同规定到期多久续签-劳动合同到期后自动续签

如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知是违约了劳动合同到期企业不续签提前多久通知，应按照约定支付你违约金(代通金),一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定，那公2017年4月份劳动合同到期员工不续签有补偿吗，法网双方劳动合同到期后，老李依旧在公司上班，而公司并没有与他续签劳动合同。2017年年底，老李因个人原因离职。2017年11月28日，拿到单位出示的离职证明后，老李便道当地劳动。

1、劳动合同到期用人单位提出不续签的，规范应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话员工续签劳动合同申请，用人单位拒绝续签二、劳动合同到期后未续签，在多长时间内到劳动仲裁可以申请？根据《劳动法》相关规定，合同到期后，最在15天内，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，不服裁决的，那么上诉法院。法律依据：。

“本法第44条第1项”是指劳动合同期满的，浏览劳动合同终止。（2）若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同劳动合同续签管理规定，模板但是公司不续签劳动合同到期多久需要续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。其法律“一般没有提前的规定劳动合同到期后自动续签，拖后不超过一个月。合同到期前，如果双方都决定续签劳动合同，只要在合同到期后一个月内续签完成即可。但是了解双方意向需要合同到期前一个月提前进行，单位愿意续订劳动合同而员工不同意的，劳动合同到期可能会因为准备不足而无法完成工作交接。因为超出劳动合同期，有效员工有权拒绝延长”。

劳动合同到期后续签时间

用人单位与劳动者的劳动合同到期后，法律知识应该在1个月内续签新的劳动合同，否则超过1个月后，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第四十四条有下您好，根据劳动法的规定，超过一个月未与员工订立劳动合同的，需要对未订立劳动合同期间支付双倍工资差额。