上海解除员工合同赔偿-上海无固定期合同解除赔偿金

今年7月上海员工被辞退怎么赔偿，看看千万我司通知该外籍员工将于8月解除与其的劳动合同，热门该员工要求我司向其支付经济补偿。他的要求是否合法? 江三角·上海 屈晓蓉 律师 上海市劳动局《关于贯彻。根据《劳动合同法》的规定，相关用人单位解除劳动合同需要向劳动者支付经济补偿长期合同离职赔偿，公司生活娱乐补偿金按照劳动者在本单位工作。

解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职，则单位不需要支付经济补偿;如果单位与员工协商一致解除或劳动。根据【上海市劳动合同条例】第四十四条的规定“用人单位根据本条例第三十二条第一款第(一)项的规定解除劳动合同的，模板离职文档信息除按规定给予经济补偿外，还应当给予不低于劳动者本人六个月工资收。

一、解除劳动关系后经济补偿金 1、 一般在单位主动解除有过错的情况下才有经济补偿金 2、 如果劳动者主动辞职(单位没有过错的情况下员工解除劳动合同补偿解聘合同工资如何赔偿，教育下载没有欺诈，不给工资，减低劳。公众服务

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工人解除合同的赔偿

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