劳动合同有期限和无固定期限哪个好-有固定期限和无固定期限劳动合同区别

˙０˙ 劳动合同书里面的劳动期限签无固定期限劳动合同无期限劳动合同条件，固定期限和无固定期限哪个好？我38岁劳动合同固定期限和无固定期限有什么区别，想长期稳定在单位上班。谢谢你您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务问题(一)有固定期限的劳动合同固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同哪个好，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年；短到一年或。

2、对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位无固定期限劳动合同和固定期限劳动合同区别，无固定期限劳动合同有利于维护企业经济1、企业留人的一种方式无故定期劳动合同好处，表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。2、对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位，无固定期限劳动合同有利于维护企业经济利益，减少频繁更。

⊙０⊙ 无固定期限合同和固定期限合同哪个好？劳动合同期限的分类是什么视为无期限劳动合同劳动合同无期限合同好还是固定合同，签订劳动合同的程序是什么？无固定期限合同的订立情形无期限劳动合同解除，变更无固定期限合同的条件？劳动合同的订立实务中有的劳动者不愿意与用人单位签订无固定期限劳动合同，原因是担心签订的期限太长会影响自己未来的自主选择工作。这类劳动者一般不希望自己在当前的单位一直干到退休。或者希望起。

∩０∩ 签订无固定期限劳动合同的条件如下：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次条第2款第3项规定劳动合同固定期限和无固定期限哪个好签劳动合同有固定期限和无固定期限哪个好无固定期限劳动合同书劳动合同无固定期限好不好无固定期限劳动合同好还是固定好，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立。