超过二年没签劳动合同怎么办-劳动合同没签超过一年

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超过两年不签劳动合同应该如何处理用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的超过一年未签劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者有权要求订立无固定期限劳动合同1.未签订劳动合同超过一年怎么处理超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限2.法律依据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，协议是指用人单位与劳动者约定无确定终止3.用人单位不签劳动合同有什么后果4.未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定两年没有签订劳动合同该怎样补偿，下载用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动5.单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。按照法律的规定查看更多步骤。

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