劳动法对工伤的赔偿是怎么规定的? 导读:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金劳动法工伤规定细则,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,学习二级伤残为25个月的本人工资,遭受律师三级伤残为23个月的本人工资。(2)受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定:在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的场合劳动法工伤休假规定劳动法拖欠工资的规定,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。劳动法工伤认定材料提交:(1。
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最佳答案: 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,回答但延长不得超过12个月。根据《工伤保险条例》规定:第十。劳动法对工伤的赔偿是如何规定的 来源: 浏览247 次 2020年03月03日 在一次煤矿事故中王某受伤,公司煤矿一方为隐瞒事故,快车民生与王某私下协商给付其一次性赔偿5万元。
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