辞职不解除劳动合同怎么办理-辞职申请和解除劳动合同的关系

一、辞职不解除劳动合同怎么办理员工提前30天以书面形式通知用人单位辞职，律图海量试用期内提前3天辞职，免费法律知识到期即解除劳动关系。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和。

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1.用人单位可能以此为理由克扣工资；2.社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明，无相关证件可能无法办理；3.住房公积金提取需要离职证明，不解除劳动合同就没有离职证明；4.未解除劳动合同可能下一家公司不能和劳动者签订劳动合同，劳务合同因为可能新单位带来风险；相关法律法规知识：《劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明解除劳动合同辞职信，区别精选由劳动行政部门责令查看更多步骤详情请查看视频回答。

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没有劳动合同的员工离职后造成公司损失，看看限时员工已经离职的，造成用人单位损失，用人单位不得要求赔偿的，如果。