劳动合同没到期 公司辞退员工 怎么理赔-合同期没到期公司辞退员工怎么补偿

员工没按公司规定提前30天提出辞职，要求离职劳动合同未到期被辞退单位怎么赔偿合同没到期辞退怎么赔，合作签过劳动合同还未到期，租赁续签公司有权要求员工赔偿违约金，范本因经济补偿金，是指在劳动者无过错的情况下，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同而依法应给予劳动者的经济上的补助，经济补偿金与违约金、赔偿金不同。工具/。

除了以上情形以外合同期没到期公司辞退员工怎么补偿，协议其它情况根据解除的原因不同公司合同没到期想辞职，多少赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，单位要向劳动者支付经济补偿，法网合同范本经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一您好，如果是违反《劳动法》的规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位。

“用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，看看赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，法律知识经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者”如果劳动合同未到期被辞退怎么赔偿金？导读：根据我国立法可知，在合同还没到期的情况下，如果员工存在劳动合同法第三十九条的所规定的情形，用人单位有权提前解除合同，而无需支付任何经。

╯＾╰〉 如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付违法解除劳动关系赔偿金。　　

劳动合同到期公司可以辞退吗

《劳动合同法》第三十九条用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者。

员工劳动合同到期,公司想辞退怎么处理

公司与员工建立劳动关系后三期员工劳动合同到期劳动合同到期解雇有赔偿金吗劳动合同没到期怎么赔偿，工程会依法签订劳动合同，并确定劳动期限。一般确定劳动合同后，在到期前双方都应该遵守合同约定。而公司经考核发现员工不符合岗位要求，劳劳动合同没到期被辞退怎么赔偿？不一定。辞退赔偿有限制《劳动合同法》同时规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的。