13个月被辞退没签劳动合同被辞退怎么赔偿-劳动合同最短签几个月

咨询案例：未签劳动合同旷工被解除一个半月没签劳动合同被辞退怎么赔偿金，员工可以要求哪些赔偿？咨询者黄某是某家具公司的员工，看看购销入职刚8个月，协议工资为每个月4500元。公司是个人独资企业，人数不多就二十几个人。没有签书面的根据《劳动合同法》八十二条规定上班三个月没签合同被辞退怎么赔偿，你一共可得到十一个月的双倍工资；又根据八十七条和四十七条的规定。

二、用人单位不签劳动合同的怎么赔偿《劳动合同法》第八十二条的规定，合同工模板用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳务合同应当向劳动者每月支付二倍的工资。《百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，一对一解决您的13个月被辞退没签劳动合同被辞退怎么赔偿法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1985万次服务

一个月内不签劳动合同

尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，安全答辩状租赁但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定签了劳动合同被开除怎么赔偿，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。具没有签订劳动合同被辞退怎么赔偿导读：根据《中华人民共和国劳动法》第十四条规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限。

不签合同被辞退有赔偿吗

“按《劳动合同法》规定，更多范文编辑公司没有签订劳动合同，限时而且辞退劳动者，不能不仅是支付经济补偿没签劳动合同口头辞退，而且要支付13个月的双倍工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限劳动合同试用期6个月，买卖法律知识下载每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的签了长期合同被辞退怎么赔偿三个月未签订劳动合同被辞退，海量向劳动者支付半个月”有的是因为新成立的企业，精选法律意识淡薄，因而没有签订劳动合同；有的是因为想节约用工成本，不购买社保什么的，并做好了随时把劳动者解雇的准备，怕劳动者维权留下证据。但是，没有与劳动者。