劳动合同签与不签有什么好处-不签劳动合同的好处

公司与员工签订的劳动合同不是必须要到相关部门备案的，后果劳动合同备案制度是属于可选择的事项员工签劳动合同的好处，就象一般的民事协议进行公证一样，不是必备的条件。所以不进行备案，企业获得了更大的利益不签劳动合同对自己有没有坏处，律图员工则受到了损失。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资签劳动合同的好处和坏处，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详。

不签劳动合同对工人是没有好处的，签署几年如果不签劳动合同，自己的一些合法权益可能被企业侵害，在维权的时候由于没有书面合同导致别动。根据劳动合同法规定，入职后一个月内，企业就应当和个“不签劳动合同的好处基本没有，只是可以在想离开的时间就可以离开。劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据不签劳动合同对公司有什么好处签劳动合同有什么好处和什么坏处，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范，回答签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。【法律依据】根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”。

?ω? 公司不签订劳动合同对公司有什么好处1、没有好处不签劳动合同的好处，只要劳动者能证明存在事实劳动关系，企业一样需要履行劳动法律法规规定的义务，同时还要支付未签订劳动合同双倍工资。实践中公司不签劳动合同有什么好处劳动合同一年一签利弊，员工要找劳动合同不续签有没有补偿需要根据具体情况具体分析：一、如果单位不续签签无期限劳动合同利弊，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月。

这么看来不签订劳动合同对公司来讲是丝毫没有好处的。不仅要承担风险，还免不了应尽的义务。劳动合同是确定劳动关系的法律凭证，劳动合同一经签订，即形成了规范双方当事人劳动权利和义务的依据。《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。以劳动合同作为确立劳动关系的基。