怎么判定工伤认定-如何判定为工伤?

根据劳动法的有关规定怎样判定工伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：工伤认定是由用人单位或者职工本人提出申请，看看热门劳动部门进行认定的。需要提交的资料如下：（一）工伤认定申请。

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工作地点因执行工作任务，民生考试资料免费而受到伤害。可以在受伤治疗完之后向劳动部门提交工伤认定的申请。您好！1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2 用人单位未提出工伤认定申请的。

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最佳答案: 这5种情况员工工伤怎么认定如何工伤认定，生活娱乐模板考试应认定为工伤《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，在线应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事。

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工伤认定纠纷 案由怎么确定 题要 最高人民法院民事案由规定将工伤事故分别在第一部分“人 格权纠纷”中规定为“工伤事故损害赔偿”工伤认定的时间，同时又在第六 部分 “劳动争议、 人事争议。导读:工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 立即获取针对性解答 情况相似。

判定的意思

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