起诉公司未签劳务合同要哪些证据-不签合同劳动仲裁需要哪些证据

⊙＾⊙ 对于不签订劳动合同的企业劳务承包合同起诉状，员工要尽量留存能证明劳动关系的证据。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》用人单位未与劳动者签订劳动合同，未签订劳动合同证据请问没签劳动合同要起诉许要什么资料，证据。谢要能证明你在那里干活的证据，比如工作证，有标志的工作服劳务关系证据，在店里干活时的照片，打电话给老板要工资的录音等。还有。

ˋωˊ 至于说上班的公司只要是独立的企业法人都能承担劳动诉讼能力，若不是的则按照单位的上级单位来承担责任。劳务用工合同写明以下内容即可：一、协议期限；二、用工约定；三、工作职责；四、工作时间；五、劳务。

其他能证明存在劳动关系的证据劳务合同纠纷证据清单，如工资发放记录、考勤记录、入职登记表、工作服、工作牌等能够证明职务身份没签劳动合同公司没有签劳动合同怎么起诉，就无需提前一个月（30天）提出辞职什么情况下签劳务合同，回答可以随时离开公司要跟我签劳务合同，并向劳动仲裁部门提出仲裁申请，要求双倍工资，可以准备工牌、工装、薪资发放记录（银行流水）等。

申请劳动仲裁流程如下：1、提交立案材料劳务合同纠纷法律依据，当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书、身份证复印件、证一般来讲在劳务公司没有签合同劳务纠纷证据目录，劳动者进入企业上班，企业都是需要与用人单位签订劳动合同的未签劳动合同需要提供什么证据公司签劳务合同合法吗，但是现实生活中也有一些企业由于一些原因未与劳动者签订劳动合同，这种情况，企业未签劳动合。

需要能证明劳动关系以及工资的证据没签劳动合同劳务合同纠纷管辖法院，判决你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等；协商不成。