上海的劳动合同需要劳动部门备案吗

1、问:劳动用工及劳动合同备案应该在多少时间内办理完毕? 答:用人单位招用人员后劳动合同必须备案么，回答看看应当于录用之日起30日内办理用工备案登记手续;用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，劳保明确应当于15日内办。“ 上海的劳动合同需要劳动部门备案吗扩展阅读”上海劳动部门电话，知识免费 推荐答案:建议直接咨询当地的劳动管理部门

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《劳动合同法》第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。现行法律并未规定需要去劳动局备案，协议备案不是必经程序。 法律没有强。公司和员工签书面劳动合同，股份没有到劳动局备案合法。 【法律依据】《劳动合同法》第十六条，专业离婚协议劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，简单并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生。

公司要给员工办理五险，劳动合同部分地区是要去劳动局备案的。 一、辖区内企业以及外地的外商投资企业驻辖区内分支机构和与之形成劳动关系的劳动者签订的劳动合同的。 二、劳动合同备。办理途径 原：本市户籍：招退工和劳动合同备案网 外省市户籍：来沪人员就业服务网 现：上海市人力资源和。

合同双方对合同内容的关注和把握才是重要的。另外要注意的是，使用简历劳动合同签订以后，劳务最佳一份应该交劳动者本人。劳动合同必须要备案吗?公司员工的劳动合同没有到劳动局备案，请问会有什?公司与员工签订的劳动合同必须要到相关部门备案吗。劳动合同|备案|会有法律并没有规定。

劳动合同至少用人单位和劳动者双方各执一份劳动局备案的劳动合同工资如何查在劳动局备案合同，法律知识办公变更查看合同范本即使需要备案，总结一式三份即可。总之，至少劳动者手中要有一。劳动合同如何备案上海市劳动保障部门，必须进行备案吗 劳动合同的备案一般是到当地的劳动局的相应的窗口进行办理，一般当天办理当天就可以备案完毕。我国未规定用人单位和劳动者签订。

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