劳动合同未到期退休年龄怎么处理-退休年龄解除劳动合同

遇到这样的情况很明显，即便是劳动合同关系没有到期，但因为你自身已经达到法定退休年龄，所以说根据劳动合同法的相关规定，劳动合同关系是自动解除的，都不需要企业单位来给你解除，因为劳动合同没到期，但已到法定退休年龄，买卖劳务合同这种情况应该怎么办？题主没有说清楚自己的具体情况劳动合同找不到怎么办退休，协议下载比如社保缴费是否达到了退休规定，看看单位是否愿意聘用你等，所以不能一概而论，要区分不同的情况。

∪０∪ 劳动合同未到期，但是到了退休年龄怎么办？ 广东广州-劳动纠纷2015.06.08 律师解答1条可以。根据劳动合同法的规定，到达法定退休年龄且开始享受养老金，劳动合同依据法律规定，已达到退休年龄的，劳动合同自然终止，劳动关系终止劳动合同期限超过退休年龄还有效吗，且该情形下用人单位无需支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一。

我们公司有一位女员工，已到退休年龄，但是她与公司签订的劳动合同尚未到期，请问劳动合同该如何处理？是否有权单方解除合同？如果在等待合同期满的时间内发生工伤该到了法定退休年龄，但劳动合同没到期，怎么办劳动纠纷172 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2020.05.28 咨询我依据法律规定退休年龄后签劳动合同，租赁已达到退休年龄的退休年龄解除劳动合同，劳动合同自然。

∪﹏∪ 没有签订劳动合同，购销范文单位没有缴纳社会保险。你应收集存在劳动关在系的证据无固定期限合同到退休年龄怎么处理，到当地劳动局申请劳动仲裁，是可以的，员工达到退休年龄时，员工和单位的劳动合同终止。并非单位辞退，而是达到退休年龄之后不能建立。

˙０˙ 1.虽然提供劳动者达到了法定退休年龄，但是如果其没有享受基本养老保险待遇，免费那么双方间的关系也应当认定为劳动关系达到退休年龄劳动合同，不宜认定劳动合同终止。2.达到法定退休年龄即是劳动合同自动终止但单位既然知道你即将达到退休年龄，而劳动合同没有到期，这说明用人单位是给你留有余地的，法律上的劳动关系可以终止，事实上的劳动关系依然存在，也就是说仍然可以在公司继续上班，该缴。