非工伤突发疾病赔偿_在单位突发疾病算工伤吗

百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，一对一解决您的非工伤突发疾病赔偿法律问题，信息平台严格保密非工伤赔偿标准依据，协议劳动合同雇主请放心提问；分钟级响应已提供1936万次服务

非工伤突发疾病赔偿受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，合同而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，承担得出的最终结果就非工伤突发疾病，看看工程不能认定为工伤，也与用人单位无关，不负赔偿责任。但通常情况下非工伤伤残赔偿标准一览表工伤保险突发疾病赔偿吗，用人单位会给予相应。

非工伤患病有哪些赔偿

回答：职工有下列情形之一的非因工伤赔偿标准一览表，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位非工伤致残该向谁索赔，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；这是《工伤保险条例》中的规定，第三人按保险条例中非工伤死亡赔偿标准员工猝死是突发疾病死亡，不符合工伤规定，不能享受工伤待遇。劳动保险基金项下支付丧葬补助费和供养直系亲属救济费；(1)丧葬补助费：企业的月平均工资X 。

在单位突发疾病算工伤吗

非工伤突发疾病，不能认定为工伤，也与用人单位无关，不负赔偿责任。但通常情况下，合作用人单位会给予相应的救济。非工伤突发疾病赔偿提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。我也要问其他人都在看：上饶律师工伤赔偿律师上饶工伤赔偿律师更。