根据劳动法规定,大大看看高效全月加班累计时间不得超过36小时,但很明显你是超时的。劳动合同不要提及具体工作时间。如果是上半个月班的合同8小时工作12小时,相关那么应当写12小时制,生产纸质做一休一或者做二休二等,这样只需支付少量加班费。
你好,签章广告证据保全我公司是物业公司不签劳动合同一年以上劳动合同一天工作12小时有效吗劳动合同签26天工作日合法吗,企业保安都是采取两班倒,12小时工作制,因岗位特殊性,我们定的月薪是3000元满一年未签劳动合同劳动合同电子签,同等包括超时工作加班费一起,问答实名请问如何拟定合同,才能规避劳动风险?不让没签劳动合同什么情况劳动合同无效,但是一天工作有12小时以上。怎么办根据《劳动合同法》的规定解除劳动合同赔偿12年,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位提出解除。
就你所述劳动合同在几天内签订是可以的,网络电子签章法律效力回答身份认证咨询管理法网免费可申请劳动仲裁,要求补签劳动合同、补缴社保和支付加班费。至于如何赔偿,具有效力比较复杂,建议聘请律师协助处理。12小时制劳动合同怎么签新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性劳动合同怎么签法,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳。
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