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工作超过两年没有签订劳动合同,违法还在劳务可以申请双倍工资赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同,员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的。