工伤裤子破了怎么赔

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工伤评不上级能赔多少

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裤子破了一条怎么补救

劳动者是用人单位工作时受伤，按照计算属于工伤。即使双方签订了协议不缴纳工伤保险，劳动者受伤后仍然可以要求用人。2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内。

4.一次性就业补助金一次性工伤医疗补助金(和用人单位解除劳动关系时):5级—10级伤残工程工伤怎么赔，买卖标准爱问上班与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性。是否属于工伤，需要到人力资源保障部门认定。通常情况下，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）。