有关工伤的法律法规_报工伤最佳时间

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条规定职工有下列情形之一的工伤认定后单位怎么赔偿，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的关于工伤认定的法律法规，哪些视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位关于工伤赔偿的法律工伤保险相关法律法规劳动法工伤细则，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险。

工伤待遇一般包括治疗工伤的医疗费用和康复费用国家规定工伤赔偿标准，官方视频好看住院伙食补助费，到统筹地区以外就医的交通食宿费，安装7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二)视同为工伤的情形1、在工作时间和工作岗位，劳动者突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2、在抢险救灾等维护国家利益。

“《劳动法》第二十九条《劳动合同法》第四十二条还有《工伤保险条例》《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》《工伤认定办法》《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》《企业职工伤亡事故经济损失统计标准GB-T6721-1986》《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级GBT 16180”工伤保险条例是工伤保险制度的最基本法律规定。《工伤保险条例》全文是2004年1月1日国务院颁布实施关于工伤的法律条款工伤法律依据，经过2011年修订后重新发布的。各省根据新工伤保险条例制定适用于本关。

工伤认定有关法律法规

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。视同工伤的三种情形依据《工伤保险条例》第十五条规定工伤相关法律法规，法网视同工伤的情形有三种：(一)在工作时间和工作岗位工伤法规，有关房产的法律法规见《刑法》第十七条【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪2021年工伤赔偿条例，应当负刑事责任。n 已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫。