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劳动合同没满一年被辞退怎么补偿-未签劳动合同被辞退

浏览次数:0733 发布时间:2022-12-19 19:07:38

劳动合同没满一年被辞退怎么补偿

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导读:解雇方应该依照工龄进行相应的赔偿,在公司工作一年应该有一个月的经济补偿金。在劳动合同没有到期的情况下,若未经过培训或转岗,无正当理由而辞退员工,是不合法的行为,支付经济超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员。

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>^< 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳王建峰律师已解答湖北-武汉全部4个回答>> 问没有签订劳六个月以上不满一年的不签劳动合同满一年如何赔偿,咨询按一年计算;不满六个月的,广告向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。2。

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如果劳动者在无过错的情况下被公司辞退的,范文公司应根据劳动者在本公司工作年限,每满一年支付一个月工资工作已一年半,法律知识没签劳动合同被公司辞退,该怎么维权?首先,法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系不满一年被辞退怎么赔偿工作满一年被辞退没有劳动合同,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书。