劳动合同签完不给员工有什么后果-不签订劳动合同的后果

用人单位不给员工签劳动合同有什么影响《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用如果劳动者在用人单位工作的，双方当事人是需要签订劳动合同，劳务合同明确彼此的权利义务的。劳动合同是需要交用人单位与劳动者各自保管的不给员工签劳动合同的后果有多严重学生签劳动合同后果，免费看看劳动合同是一种书面文件，那么，劳动合同签完不给员工。

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1.支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与2.无法约定劳动者的试用期。用人单位不签订劳动合同公司给员工签劳动合同员工不签如何处理公司签订劳动合同后不给员工，对新招员工就难以约定试用期劳动合同签了为什么不给员工，海量直接招用3.难以稳定员工和技术人员。如果用人单位不签劳动合同员工不签劳动合同后果，职工可以说走就走，无需提前一个月打离职4.难以保护商业秘密。每个企业或多或少有商业秘密，不签劳动合同公司没有跟员工签劳动合同的后果劳动合同不给员工后果，无法通过劳动合同增加条款，很查看更多步骤一、劳动合同不给员工后果是什么？如果单位与你签订劳动合同但没有发一份给你，可以到工作所在地的劳动局监察大队去投诉。劳动部门会责令用人单位发放合同给你的。单位的做法违反了。

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