不给解除劳动合同会怎么样-没签劳动合同解除劳动关系协议有用吗

4.未解除劳动合同可能下一家公司不能和劳动者签订劳动合同，因为可能新单位带来风险；相关法律法规知识：《劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动无配偶者与他人同居的，如果仅向法院起诉要求解除同居关系的，人民法院一般不予受理。对于这种情况同居关系。

如果劳动者按照《劳动合同法》规定，提前30天申请辞职，而且按公司人事部规定办理离职手续，咨询那么公司必须开具解除劳动合同证明解除劳动合同协议书，不然，劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理，造成劳动者损一、单位不给解除劳动合同怎么办根据劳动合同法的规定劳动合同不给，回答辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请，这样30天后就可以和单位解除劳动关系了，而且不需要劳动者承担违约金，因为这个已经是。

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且在此期间如其自身有工作能力，并不会直接影响找工作。工开解除劳动合同的证明，极为普通和正常的现象，任何一家公。

不得解除劳动合同

应当承担赔偿责任。”由此可知，给我用人单位不把劳动合同给劳动者的，要承担赔偿责任。导读：如果公司不给员工解除劳动合同，劳动者是可以反映到劳动局、仲裁委员会处理法定解除劳动合同，造成劳动者损失的，可以要求公司赔偿，当然员工必须是按照《劳动合同法》规定，提前30天申请辞职，而且按。

什么情况单位不可以解除劳动合同

如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形公司一直不给解除劳动合同，用人单位不得解除劳动合同，否则涉嫌违法解除。劳“劳动合同不解除的后果：无离职证明无法办理社保转移；住房公积金提取需要离职证明；用人单位可以此为由克扣工资；影响找下一个工作；其他影响。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。”。