劳动合同应该以什么形式订立-订立劳动合同的原则和程序是什么?

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∩△∩ （四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入书面形式。劳动合同订立的形式只能为书面和劳动合同采取什么形式，山东浏览当事人用口头形式订立劳动合同往往不具备法律效力劳动合同应以什么形式订立，提供存证难以维权。采用书面形式订立劳动合同，印章严肃、慎重、明确电子劳动合同订立平台，广告便于履行和。

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