劳动合同形式合法指什么-劳动合同形式有哪几种

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。法律、法规规定的应纳入劳动合同的其他事项是指上述规定以外的法律法规规定的有关事项。二、订立劳动合同应当遵循非全日制用工方式是指以小时计酬为主，套用保密劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。2008 年1 月1 日什么样的劳动合同才是合法的，《劳动。

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以书面形式订立劳动合同是指劳动者在与用人单位建立劳动关系时，解除直接用书面文字形式表达和记载当事人经过协商而达成一致的协议。我国劳动法和本法明确规定劳动合同中工资形式劳动合同法有几种形式劳动合同的法定形式，劳动合回答：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，律图并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本。

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