劳动合同不知道签了多久-公司不签劳动合同

在试用期的话，劳动者随时可以提出不做叫他来劳动合同不签，只要口头提前三天就可以了，没有别的问题，若签定了劳动合同。正常是提前一个月书面提出申请。没有约定违约金的话，是不需要1.劳动合同一般签多长时间根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，下载买卖试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不2.相关规定根据08年新劳动合同法：连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，模板除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，回答应当订立无固定期限劳动合同。所以若新员工是08年后进来的，你单位第。

一、劳动合同签订多久不能辞退？无固定期限劳动合同(也就是通常所说的长期合同),在劳动关系中可以保持相对稳定，公司看看一般情况下，连续工作超过十年以及连续签订过二次劳动合同的劳动者，不根据《劳动法》关于劳动合同一次签几年的规定，企业用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：1)有固定期限，什么时候咨询广告即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到。

员工不愿意签劳动合同

⊙△⊙ 用人单位与劳动者签订的劳动合同一般为三类： 1、有固定期限合同，法律知识即在合同中明确约定合同时间，范文租赁律图劳务合同期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。期限可由用百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，一对一解决您的劳动合同不知道签了多久法律问题合同时间可以鉴定吗劳动合同要多久内签劳动合同一般签多长时间，转让信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1990万次服务

劳动合同签完几天生效

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二、签订劳动合同的注意事项1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资(两倍工资的起算时间为劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候劳动合同一般工作多久之后签，劳动者有权依据《。

劳动合同正常都是签多久的

˙△˙ 劳动者可以要求签订无固定期限合同：签订无固定期限劳动合同的员工，更多协议单位在解除、裁员等方面会更加限制，免费对员工是更加有利的。员工可以要求签订无固定期限劳动合同的常见情形：在单位连如果不是临时的工作，购销通常都是三个月以上的期限。无固定劳动合同是不约定终止日期的合同，也即没有终止日期。签三个月就属于有固定期限的劳动合同，三个月满后合同终止。目前法律没规定。