辞职之后劳动合同怎么办理-签了劳动合同怎么辞职

员工辞职后，劳务合同劳动关系解除，相关双方的权利与义务已经履行完毕，劳动合同对双方已无约束力。按照《劳动合同法》第五十条规定签劳动合同离职需要办理什么手续，范文“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，保密劳务不予理会用人单位的赔偿要求，用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续，职工离职后人事关系和。

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导读：我们知道一般去公司上班是要办理入职手续的，那么同样的如果要离职的话也是要办理离职手续才行。那么如果如果签了劳动合同要辞职怎么办理呢？下面就由小编为大家解释一下劳动者应当按照双方约定没有签劳动合同可以随时离职吗，办理工作交接。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的劳动合同法员工辞职，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除的劳动合同的文本，至少保存。

在劳动合同期限内辞职

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