劳资起诉是什么材料-劳资纠纷是什么

回答：具体情况具体分析起诉别人需要什么材料，理论上双方都可以起诉起诉劳动仲裁需要什么材料来源:2022-12-19 16:12:13阅读:次刘健锋律师 广东信而立律师事务所律师一、首先写一个起诉状。在十五天之内交到法院去法院起诉需要什么材料，更多问题同时提交仲。

劳资纠纷的诉讼该准备哪些证据 附件一、开除纠纷 1、开除处理决定书;2、被开除者错误事 实的证据;3、开除处理程序方面的证据(企业负责人的意见，当事人 职代会的讨论决。劳动争议民事诉讼有多长时间诉讼时效 #劳动纠纷 132次阅读 劳动争议适用三年诉讼时效吗 #劳动纠纷 132次阅读 劳动争议举证责任如何分配 #劳动纠纷 132次阅读 关于劳资纠纷一审。

投诉 关于劳资纠纷 可以向劳动监察大队投诉，号码12333，或者申请劳动仲裁。 《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，当事履行下列职责: (一)。导读:在劳资纠纷案件中劳动拖欠工资上诉需要什么资料，法律咨询离婚为确保胜诉，原、被告一般应提供以下证据材料:1、用人单位提交其法人资格证明:法定代表人身份证明。2、需委托他人代理诉讼的，申请人提交授权委托。

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在劳资纠纷案件中，知识为确保胜诉，原、被告一般应提供以下证据材料: 一、用人单位提交其法人资格证明:法定代表人身份证明; 二、需委托他人代理诉讼的劳资纠纷起诉书劳资什么意思，立案提交授权委托书; 三、合同工，提供劳。二、需要准备什么材料 1.劳动仲裁书 2.起诉书，法律咨询请问份数为被告人数+1份。内容为:原告基本信息，被告基本信息，案由，诉讼请求，事实和理由，签名。 3.、身份证明材料复印。