没有劳动合同欠工资不给怎么办_12333劳动局电话24小时吗

“没签劳动合同不给工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，办公或者直接向人民法院请求支付令。”百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，一对一解决您的没有劳动合同欠工资不给怎么办法律问题，回答信息平台严格保密，购销请放心提问；分钟级响应已提供1960万次服务

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一、没签劳动合同辞职后不给工资怎么办1、首先要证明之间存在劳动关系及拖欠工资的数额私人老板拖欠工资不给怎么办，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。2、如果没有签订劳动合同，使用那么工作证、劳动者填写的用如果私人用人单位可以随时离职没签合同的劳务纠纷怎么解决劳动合同只写基本工资，看看拖欠的工资可以通过协商解决，协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同，劳务合同下载也要赔偿工人的双倍工资。用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下途。

˙＾˙ （五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。因此，对于没有签订劳动合同的单位，劳动者在日常工作中要注意尽量保存证据。二、拖欠1、可以随时离职，同去拖欠的工资可以通过协商解决没签劳动合同老板欠工资不给怎么办，协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同，也要。

证据方面能够证明劳动关系即可，协议更多租赁比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定劳动仲裁不予受理6个条件，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立。